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Wie und wo findet man heute neue Mitarbeiter – und zwar möglichst langfristig? Es lohnt sich, darüber lange und intensiv nachzudenken. Denn es zeigt sich, dass für das erfolgreiche Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen als Prozess mindestens ein Zeitraum von zwölf Monaten, eher von zwei Jahren eingeplant werden muss.

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Zu einer guten Unternehmenskultur sollte heute ganz selbstverständlich auch ein gesundes Miteinander gehören. Und das wortwörtlich. Haben Sie als Unternehmerin oder Unternehmer schon einmal über einen regelmäßigen Gesundheitstag nachgedacht?

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Mehr netto vom brutto: Sie können als Arbeitgeber viel dafür tun, dass Ihre Mitarbeiter am Ende mehr in der Tasche haben. In unserem zweiten Teil zur Nettolohnoptimierung erläutern wir weitere Möglichkeiten, die Ihrem Team gut tun und trotzdem Ihre Kosten als Arbeitgeber im Rahmen halten.

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Arbeitgeber tun gut daran, ihren Mitarbeitern auch hinsichtlich der Entlohnung einige Extras zu bewilligen. Es kommt heute bei der Belegschaft gut an, wenn Chefin oder Chef sich darum kümmert, dass die Mitarbeiter mehr netto vom brutto ausbezahlt bekommen.

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